Сбор практики
Наблюдаем за выполнением задач, проводим интервью и собираем типичные ошибки и исключения.
Рабочий регламент помогает сотруднику выполнить задачу: понять исходные условия, последовательность действий, результат и порядок действий при ошибке. Разрабатываем документы на основе вашей реальной работы и проверяем их вместе с исполнителями.
Знания держатся на нескольких сотрудниках.
Новичков приходится обучать через постоянные устные объяснения.
Регламенты есть, но они устарели или не соответствуют практике.
Наблюдаем за выполнением задач, проводим интервью и собираем типичные ошибки и исключения.
Описываем роли, шаги, документы, сроки и контроль. Выбираем подходящий формат: регламент, инструкция или чек-лист.
Проходим рабочие сценарии с исполнителями и руководителями. Убираем неоднозначные формулировки.
Согласуем место хранения, владельцев документов, порядок обновления и знакомство сотрудников с изменениями.
Состав, сроки и стоимость фиксируем после обсуждения задачи и обследования. Объём зависит от процессов, систем и участников проекта.
Каждое направление доступно как консультация, отдельный проект или постоянное сопровождение. Начать можно с одного процесса.
Разбираемся в цифрах и процессах. Находим причины потерь, определяем приоритеты и готовим план действий.
Диагностика · рекомендации · дорожная картаВыбрать направлениеВыстраиваем процессы, продажи, учёт и 1С. Настраиваем инструменты, обучаем команду и сопровождаем запуск.
Процессы · системы · рабочая практикаОбсудить проектБерём согласованные процессы на регулярное обслуживание: от финансов и продаж до операций, 1С и маркировки.
Команда · календарь работ · контрольКак устроен аутсорсингРазовая задача или целая функция на аутсорс — начнём с разговора. Разберём контекст и определим, как подключить нашу команду.
Работаем с компаниями по всей России